Hier teilen wir spannende Einblicke in die Arbeitswelt der BAUR-Gruppe und berichten von Themen, die uns gerade bewegen. Lerne unsere Mitarbeiter*innen kennen und erfahre, wie es ist, ein Teil unseres Teams zu sein.
Kennt ihr schon das Talentmanagement der BAUR-Gruppe?
In diesem Blogbeitrag wollen wir euch mehr über unseren Umgang mit Talenten erzählen und die Möglichkeiten zeigen, die wir anbieten.
Gemeinsam mit Ray blicken wir auf seine Zeit als Praktikant in der Unternehmenskommunikation (kurz UK) zurück. Erfahrt hier mehr über seine persönlichen Highlights des Praktikums, was seine Aufgaben in der Unternehmenskommunikation in der BAUR-Gruppe waren und wie es überhaupt dazu gekommen ist, dass Ray sich bei BAUR beworben hat.
Mit unserer heutigen Kandidatin feiern wir das Staffelfinale dieser Staffel montagshalbzehn. Was Manuela seit fast 20 Jahren an der Personalarbeit in der BAUR-Gruppe begeistert, erfahrt ihr in dieser zehnten Folge.
Unsere Mitarbeiterin Gudrun Kleic sorgt mit ihrer Arbeit nicht nur dafür, dass die Waren pünktlich für unsere Kund*innen zur Verfügung stehen, sondern hat auch noch ein großes Herz für Tiere.
In Folge 6 dieser Interviewreihe #montagshalbzehn gibt Tanja Einblicke in ihre Aufgaben bei der BAUR-Gruppe und verrät euch, welchen Vorteil sie aus dem Zwei-Schicht-Betrieb zieht.
In dieser Folge #montagshalbzehn erzählt unser Mitarbeiter Timo Wagner von seinem breiten Tätigkeitsfeld als Schichtleiter im Kommissionierlager und verrät, was er am Wochenende ohne Smartphone macht.
In der heutigen Folge montagshalbzehn erzählt Peggy, was sie seit 24 Jahren in der BAUR-Gruppe begeistert und wie sie bereits ihre Zeit vor Arbeitsbeginn logistik-like plant.
Montagshalbzehn geht in die nächste Runde. Wir starten mit einer weiteren Staffel dieser Interview-Serie und stellen euch heute einen ganz besonderen Kollegen vor. Soziales Engagement wird bei ihm besonders großgeschrieben.
Wir haben viele Stunden, Tage und Monate Herzblut in Aufbau, Testing und technische Vorbereitungen investiert, um es möglich zu machen: Den Umzug und die Optimierung unserer Karriere-Website! Erfahrt hier mehr über den gesamten Ablauf des Umzugs, sowie über die Vorteile und Chancen, welche sich daraus ergeben.
In unserem letzten Blogbeitrag habt ihr bereits viele Einblicke hinter die Kulissen unserer Mitarbeitershootings erhalten. Heute möchten wir euch unsere fertigen Aufnahmen zeigen und uns mit der Frage beschäftigen, wie es nun mit den fertigen Aufnahmen weiter gehen soll.
Bereits Anfang des Jahres 2022 haben die Planungen für das Mitarbeitershooting begonnen. 12 Shootingtage, etwa 100 Models und 18.500 Aufnahmen später ist es nun endlich soweit: Das Bildmaterial der BAUR-Gruppe erstrahlt im neuen Glanz! Wir haben das Projekt auf Schritt und Tritt begleitet und wollen euch nun die Erlebnisse in unserem "Behind the Scenes throwback" zusammenfassen.
Psychische Krankheiten werden bis heute stigmatisiert. Die BAUR-Gruppe setzt sich für dieses wichtige Thema ein, in dem sie nicht nur Aufklärung leistet, sondern Mitarbeiter*innen gezielte Unterstützung bietet. Mehr dazu erfahrt ihr in diesem Interview mit Claudia.
Zum Finale dieser 9. Staffel #montagshalbzehn lernt ihr Stefan Fischer, einen Kollegen aus der Otto Group, kennen. Da wir nicht nur in der BAUR-Gruppe, sondern im gesamten Konzern gut vernetzt sind, möchten wir euch Stefan von der Hermes Fulfilment vorstellen. Außerdem erfahrt ihr vom HR Controller, welchen Luxus er sich im Zusammenhang mit seiner Arbeit ermöglichen kann.
Für alle neuen Mitarbeitenden der BAUR-Gruppe wird unser so genannter "b.welcome day" veranstaltet. Ich selbst bin ebenfalls ein neues Mitglied der BAUR-Gruppe und bekam deshalb auch eine Einladung. Wie dieser Tag abgelaufen ist und wie ich ihn empfunden habe, erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag.
Die Corona-Krise beeinflusst seit Monaten unser privates, aber auch unser berufliches Leben. In den Nachrichten ist die Pandemie ein tägliches Thema. Trotz der Lockerung von einigen Beschränkungen können wir noch lange nicht von Normalität sprechen.
Im zweiten Teil des großen Corona-Kulturwandel-Interviews erklärt Patrick, CEO der BAUR-Gruppe, wie sich Corona auf die Arbeit in den Logistikeinheiten auswirkt und verrät, ob sich die BAUR-Gruppe als Gewinner der Krise sieht.
Auf der Suche nach den schönsten Naturfotos veranstaltete das B.Our Team, bestehend aus 17 Azubis, einen kleinen Fotowettbewerb unter den Mitarbeiter*innen der BAUR-Gruppe. Denn auch im Anywhere Office braucht man ab und an etwas Abwechslung.
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