montagshalbzehn - mit Barbara

In diesem Format stellt sich jeweils eine Mitarbeiterin beziehungsweise ein Mitarbeiter der BAUR-Gruppe montags um 9:30 Uhr vor, nachdem sie oder er zuvor durch den vorherigen Interviewpartner nominiert wurde. Spielregel: Es darf niemand aus der eigenen Abteilung nominiert werden ;-).

Unsere Mitarbeiter*innen gewähren euch einen ehrlichen Einblick in ihre morgendlichen Routinen und stellen sich beruflich und privat vor. Die kurzweiligen Beiträge sollen euch in erster Linie unterhalten, aber auch über die unterschiedlichsten Aufgabenfelder in der gesamten Unternehmensgruppe informieren. Im besten Fall bekommt ihr so einen spannenden Einblick in den Alltag unserer Mitarbeiter*innen.

Beruflich darf ich mich in meiner neuen Rolle als Abteilungsleiterin der Personalentwicklung bei der BAUR-Gruppe einbringen. Unsere Abteilung „Die Bildungsmacher“ kümmert sich um alles rund um Qualifizierung, Führungsleitlinien, Feedback, Kultur und vieles mehr.

Von guter Personalentwicklungsarbeit profitieren nicht nur die unmittelbaren Kolleg*innen, sondern die gesamte Organisation. Grundsätzlich kann man sagen, dass die Personalentwicklung den Blick auf die innere Transformation als Schnittstelle zur Äußeren hat. Und nachdem Wandel ein steter Begleiter ist, profitieren alle😊.

...kann ich so richtig abschalten und vermisse es meistens gar nicht. Oft kommen mir hier die besten Ideen und Vorhaben (die ich dann übers Smartphone mit Freund*innen/Personen teilen mag, d.h. ich brauch es dann doch wieder 😉).

Unter der Woche wird man mich selten beim Frühstück antreffen – so früh am Morgen habe ich weder den Hunger noch die Ruhe dafür. Am Wochenende sieht das Ganze dann jedoch ganz anders aus und ich hole die letzten fünf Tage dafür ausführlich nach😉.

Raus in die Natur, ein gutes Buch, Musik anschalten, Freunde treffen, in der fränkischen Schweiz wandern gehen, durch die Gassen Bambergs schlendern und es sich in einem der vielen schönen Cafés gut gehen lassen.