Das Team Personalmarketing stellt sich vor

Monja: Für mich ist es immer wieder schön zu sehen, wenn ein*e Praktikant*in das Praktikum beendet hat und vielleicht nochmal zurückkommt, um seine/ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben oder wir ihn/sie im besten Fall übernehmen. Das heißt, dass sie ihren Berufseinstieg bei uns finden,  auch wenn man sich kurzzeitig aus den Augen verliert.

Viktoria: Mir gefällt am besten, dass wir ganz viele unterschiedliche Projekte bearbeiten dürfen, die wir uns selbst aussuchen. Dadurch haben wir keinen richtigen Arbeitsalltag, wodurch es nie langweilig wird und wir immer wieder vor neuen Herausforderungen stehen.

Monja: Manchmal haben wir Ideen, die wir am besten schnell umsetzen wollen. Aufgrund verschiedener Prozesse müssen wir aber oft mit der Umsetzung warten.

Viktoria: Ja, mir geht’s genauso. Man möchte, dass ein Projekt schnell voran geht und dann zieht es sich manchmal aus verschiedenen Gründen in die Länge. Das kann frustrierend sein.

Monja: Na klar! Jedes Jahr werden ca. 5 bis 6 Praktikastellen ausgeschrieben – jeweils im Frühjahr und im Herbst zum Semesterstart. Wir freuen uns, wenn die Studierenden mindestens 4 Monate Zeit für uns haben. Noch besser sind natürlich aber 6 Monate, egal ob für ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum. Dabei suchen wir insbesondere Unterstützung in der  Unternehmenskommunikation, im Einkauf und natürlich bei uns im Team Personalmarketing 🙂.

Viktoria: Auch suchen wir immer Unterstützung im Online-Marketing und im SEO Bereich vom Online-Marketing. Außerdem bieten wir seit Neuestem auch eine Praktikumsstelle im Push-Marketing an. Wenn du z.B. die BAUR-App hast und Push Nachrichten bekommst, kann es gut sein, dass der/die Praktikant*in diese vorher geschrieben hat 🙂.

Viktoria: Die Studierenden bekommen wie jede*r Mitarbeiter*in unseren Personalrabatt von 15%. Dadurch können sie in vielen Bereichen innerhalb der Otto Group vergünstigt shoppen gehen. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten, Anywhere Office (sofern dies mit dem Team abgesprochen ist) und haben an fast allen Standorten eine Kantine. Unsere Pflichtpraktikant*innen bekommen außerdem ein sehr attraktives Gehalt von 1.100 Euro im Monat.
Wenn man auf immaterielle Benefits schaut, bekommen unsere Praktikant*innen außerdem viel Verantwortung während ihres Praktikums. Uns ist es sehr wichtig, dass sie sich als vollwertige Teammitglieder fühlen und auch so behandelt werden. Denn sind wir mal ehrlich: Kaffee kochen können wir alle selbst.

Monja: Bei uns wird zudem die Vernetzung im Unternehmen großgeschrieben. Die Praktikant*innen und Werkstudierenden dürfen an allen Veranstaltungen, welche im Unternehmen angeboten werden, teilnehmen. Unser*e Praktikant*in im Team Personalmarketing sorgt außerdem dafür, dass sich alle untereinander kennenlernen, sofern sie das wollen. Das heißt, es werden gemeinsame Mittagspausen und auch gemeinsame Stammtische am Abend für alle Studierenden innerhalb der BAUR-Gruppe organisiert. In der Vergangenheit sind sie nach Feierabend auch mal ein Bier trinken gegangen, was hoffentlich nach der Corona Pandemie auch wieder öfter möglich ist.

Viktoria: 1. vielfältig | 2. spannend | 3. wertschätzend

Monja: 1. eigenständige Projekte | 2. Du-Kultur | 3. coole Teams